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革命性轉型說明書

三昧古文化

10-27 19:22:44

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——三昧古中醫平臺革命性轉型的幾點說明

一個民族的繁盛延續，依靠的是民族文化的內核穩固；一個組織的發展壯大，依靠的是組織文化的剛健有為。在過去的十年間，三昧古中醫平臺依托各位老師的辛苦付出，敦敏公司穩步發展，初步搭建了三昧古文化APP內容平臺、中醫文化人才平臺、敦敏公司運營平臺、敦敏養生基地等實體，為后續的產業推進提供了穩固的基本盤。

文化的復興標志著一個民族從平庸到崛起。本世紀最值得期待的二十年，便是即將來臨的2024年至2044年“離火運”文化復興的二十年。屆時，民族文化復興之勢能，文化產業發展之宏圖，在天道輪轉中被層層推進。中醫文化作為中華優秀文化核心精髓之一，在當今時代能夠直接普惠百姓，亦是當下社會之急需。作為中醫文化的傳承者，我們無比驕傲，因為我們所做的事業是源于天道的事業，是能夠給大家帶來實質性幫助的事業。

《黃帝陰符經》中講：“天人合發，萬化定基”，與天地運轉同頻，可以將我們的組織效用放大到極致。2024年“離火運”開啟之際，也是靈龜八法普及十周年之際，為了組織運行效率的不斷優化，內容影響力與人才效能的充分融合，在“身心健康，家庭和諧，生活幸福”這一永恒不變的目標和宗旨的指引之下，三昧古中醫委員會籌備良久，計劃于今年推進平臺轉型革命。

每一次優化都是一次組織向更深處的探索。在這條長征路上，我們會碰到很多困難與阻礙，但同樣能夠收獲更多志同道合的朋友，我們將與更多懷揣赤子之心的家人老師們并肩前行。

站在嶄新篇章的起點，我們誠摯地為大家介紹本次轉型的幾個關鍵點：

一、線上與線下相結合，優化“靈龜八法”授課形式

過去采用的是理論與實踐相結合的線下授課形式：每期八節課，每周一次，每次三課時，總計二十四課時。在未來的規劃中，將分別對理論與實踐進行單獨整合，升級為線上八節理論課（每周一次，每次兩課時）+線下集中實操課八課時，總計依然是二十四課時。線上課程以“小鵝通”為平臺直播發布，線下課程按照實際狀況進行集中培訓。

同時，充分利用互聯網的優勢，將我們組織的發展延伸進一個更廣闊的內容平臺。利用“小鵝通”平臺，我們會逐步開發大家喜聞樂見的課程體系，既包括中醫養生、國學智慧等知識型課程，也包含實用的技能培養型課程，如新媒體、文字寫作、演講口才、講師培訓等。

二、利用企業微信工具，打造高效組織系統

一個優秀的組織系統能夠承載更多的人才與成員。此次轉型我們計劃同時整合離散的組織群組，將線上的組織方式更加集中化、體系化。通過企業微信這一高效工具，將我們的中醫文化團隊打造為一個凝練的組織系統。扁平化組織，可以讓知識與信息在組織中的傳播暢行無阻，提高組織運行效率。大家各司其職，命令與知識可以做到上傳下達，降低傳播成本。在本系統中，靈龜八法的學員、班長、助教、課程合伙人等成員將發揮自己最大的價值。我們會利用本系統盡可能地滿足大家的需求，例如課程合伙人的渠道需求、學員的問題需求、助教和班長的管理需求等。

三、增進組織的骨干力量，打造深度參與者聯盟

任何平臺化轉型，都意味著向更廣闊的發展前景邁進，都離不開團結更多的人才來共同推進我們平臺的發展。在此轉型之際，為明確平臺的下一步發展規劃，我們誠摯地邀請您成為我們中醫文化組織的核心成員，我們依據組織功能提出以下三種深度參與者：

壹

課程合伙人

圍繞中醫文化的普及而誕生的三昧古中醫平臺，其核心內容是靈龜八法課程。本課程是三昧古中醫的招牌課程，也是三昧古中醫發展的首要立足點。針對靈龜八法的線上轉型，為了能夠使更多有識之士參與到課程的學習中來，我們特推出課程合伙人這一關鍵角色。

課程合伙人的任務，是以學習為中心的課程推廣，帶領更多人進行課程的學習與實踐，同時在課程結束時，也會根據您的付出享受到課程收益帶來的分成。我們會根據需要對所有課程合伙人進行線上培訓，內容包括如何運用企業微信搭建自己的私域社群，如何幫助自己的成員解決知識性的問題，如何提升個人的表達能力、溝通能力、文字駕馭能力等等。

貳

課程及內容助教

課程及內容助教，負責輔助課程相關的事務及共同維護平臺秩序和正常運營。現暫由平臺指定人員參與，日后若出臺相關政策，另行發布。

叁

內容型講師

再長的路，也要踏實踐行，文化平臺必然以內容輸出為核心。擁有一副好口才，把正確的理念與圣賢的智慧傳播給更多的人，同時提升能力與價值，是我們對每位學員的殷切希望。三昧古中醫平臺計劃于今年開啟《綻放自我，開啟智慧人生》為主題的階梯式講師成長訓練營課程，從公眾演說的角度提升大家的同時，也為平臺的后續發展打造儲備力量。